去年以来，随着国家监察体制改革持续深化，纪委和监委合署办公后，监督范围扩大了、权限丰富了，对于处在正风肃纪反腐第一线的纪检监察干部来说，经受的考验也更加严峻。正人者必先正己。2018年，自治区纪委监委坚持刀刃向内，持之以恒加强自身建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强的执纪铁军。

　　纪委监委的政治机关属性，决定了纪检监察干部队伍建设必须把政治建设摆在首位。去年，自治区纪委监委制定《关于加强自治区纪委监委机关政治建设的意见》，始终从政治和全局的高度忠诚履职尽责，带头做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明亮剑发声，营造全面从严治党良好氛围。抓实委机关理论中心组学习，把学习内容与机关党建、主题教育、业务交流有机结合，力求学习专题化、多样化和成果化。重点发言、辅导讲座、参观学习、观看警示教育、专家辅导等丰富多样的学习形式进一步树牢党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，始终践行“两个维护”。2018年，自治区纪委监委共组织开展理论中心组学习12次，1200多人次参加。

　　为防止机关党建“灯下黑”，自治区纪委监委扎实推进“三强九严”工程，“三会一课”“七必谈”“三必慰问”“一对一”谈心谈话等制度落细落实，把机关基层党组织打造成战斗堡垒，把党员干部教育管理监督抓在日常、严在平时。牵住了党建工作的“牛鼻子”，执纪监督业务工作有了载体，党建、业务互促共进。

　　2018年10月，一场以“整顿思想、提升站位，整顿纪律、提升形象，整顿作风，提升效能”为主题的“三整顿三提升”活动在自治区纪委监委、巡视机构、派驻机构展开，对纪检监察干部进行了一场思想纪律作风的自我洗礼。专题学习讨论、深入谈心谈话、认真对照检查、强化整改提高，“照镜子、正衣冠”让纪检监察干部自觉践行忠诚干净担当。

　　为增强适应新时代纪检监察工作本领，去年，3期面向全区纪检监察干部的业务培训班在自治区党校开班。在江西、深圳举办全区纪检监察干部综合业务培训，选派优秀干部参加中央纪委有关业务培训，各类极具针对性、互补性的培训练兵共计1400余人次。从习近平新时代中国特色社会主义思想到党章党规党纪、宪法法律法规教育，教育培训提升了干部队伍日常监督、执纪审查、依法调查等履职本领，让执纪监督更有底气。

　　为进一步加强纪法贯通，用好党规党纪、法律法规“两把尺子”，去年，自治区纪委监委在实践探索中实施流程再造，制定并修改完善《自治区纪委监委执纪监督监察工作办法（试行）》《宁夏回族自治区纪委监委机关监督检查审查调查措施使用规定（试行）》等12项制度，进一步规范各类程序类和措施类文书，明确了12项调查措施审批权限和使用程序具体运用。线索管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理各个环节全部细化明确，实现全流程有效监管。出台《自治区纪委监委问题线索集中管理规定》《宁夏回族自治区纪委监委机关谈话函询办法》，编辑《谈话函询模拟案卷》《初步核实模拟案卷》，确保执纪监督监察工作有据可依、有章可循、规范运转。

　　为把好内部监督第一关，去年，自治区纪委监委实行信访受理归口管理，将受理信件按照干部权限直接分流，按相关程序进行交办。并对线索的受理和处置实行专人负责、归口管理、统一编号登记，尤其涉及纪检监察机关和纪检监察干部的来信来访，更是严肃对待，全年受理和登记率达到了100%。

　　锻造利器要从第一锤就开始发力。自治区纪委监委坚持凡提必核个人重大事项报告，凡提必查违规违纪问题线索，准确出具拟选拔任用干部的党风廉政意见，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。去年，自治区纪委监委干部监督室回复拟提拔、交流的纪检监察干部党风廉政意见120人（次），先后对转隶、遴选的60余名纪检监察干部进行廉政谈话，把严格自律的种子种在心里。对69名纪检监察干部个人事项报告情况抽查核实，筛查出7人漏报，并进行批评教育。

　　自治区纪委监委以“零容忍”态度打扫庭院、清理门户，2018年，全区共受理纪检监察机关和纪检监察干部问题线索195件（次），同比上升129.4%。自治区纪委监委受理问题线索85件（次），同比上升54.5%。全区处分纪检监察干部29人、组织处理46人，对6名违纪干部调离纪检监察岗位，坚决维护队伍纯洁。（记者　房名名　和牧川）